为贯彻省、市教育改革与发展规划纲要精神，全面加强我区教师队伍建设，不断的提高教师队伍整体素质，局务会研究，决定举行2016年暑假教师培训。为确保培训有序有效，特制订本方案。

　　以十八大及全会会议精神为指导，紧紧围绕我区教育赶超跨越发展、瞄准“质量为王”目标，以“十三五”期间教师继续教育学习及相关业务工作培训为主要内容，以提高教师整体素质与能力、锻造教育新观念为核心，整合培训资源，优化培训内容，注重培训的品位性、实效性、指导性，坚持“学以致用、学用合一”的根本原则，实现“训、研、教、读、写”五位一体的有机融合，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构符合常理、充满了许多活力的具有“阳光心态、健康体魄、快乐工作、成功教育”理念的高素质专业化教师队伍。

　　总体目标：促进教师专业成长，为学生的全面发展奠定基础，为学校持续发展提供强大保障。

　　（二）更新教育观念，引领教师专业成长，拓宽教师理论视野，提升教师业务水平，丰富教师职业素养；

　　（三）关注教育实践，贴近教师，贴近教学，提高教育教学管理和实施课堂教学的能力。

　　成立岳阳经济技术开发区教育文体工作局2016年暑假教师培训工作领导小组，由任辉局长任组长，黄慧副书记、方新云副局长、陈林副局长、纪工委何学文书记、陈时春副局长、胡亚君副局长任副组长，相关科室负责人为成员，协调并推进暑假教师培训工作。

　　（一）普通线.培训对象：全区中小学校45周岁以下（截止日期：2016年7月1日）在职在编英语、音乐、历史、思想品德（道德与法制）、政治教师，任教科目以教师资格证为准。

　　1.培训对象：农村小学语文、数学骨干教师（9名）（由学校申报，自愿参与。）

　　1.培训对象：中小学校长、公立幼儿园园长（35人），局机关科室负责人（11人），局班子成员8人,共计54人。

　　4.培训内容：理论学习与研讨（核心素养培育、新基础教育、绿色评价、课程及课堂教学改革、学校管理）、实践与考察活动。

　　全体机关干部，中心学校全体人员，城区学校和农村中学的校长、书记、副校长、工会主席、办公室主任、教务主任、教研室主任、政教主任、总务主任，中心小学的校长、书记、副校长、教务主任，其余学校校长，公立、民办幼儿园园长

　　4.培训内容：上午，业务培训；下午，会议培训，各线工作讲评及下半年工作安排。

　　以上为区级培训的具体安排，各单位一定要按计划选拔教师参训。所有区级培训不向教师收取费用，教育文体工作局负责安排食宿及专家讲课费用，参培教师的教材费及交通费由各学校在保障经费中列支。培训如有调整，以另行通知为准。

　　各学校要根据区级培训，结合学校真实的情况认真组织校本培训工作。至少安排3天在校培训时间，培训要做到有计划、有记录、有过程、有总结、有效果，资料保存齐全。培训情况将作为年底评定校本培训学分的主要依据。

　　（一）各学校必须根据本方案制定好本校暑假教师培训方案，认真遴选好培训对象。暑假培训结束后，要结合整个暑假培训开展内涵延伸式研修，确保各级各类培训接地气、有实效。

　　（二）为保证培训工作顺顺利利地进行，各学校必须召开暑期培训工作会议，明确培训目标和纪律要求。整个培训结束后，单位上交培训总结，个人提交学习心得体会一篇（1000至2000字）。

　　（三）所有参训人员在学习期间必须做到不迟到、不早退、不无故旷课，无非常特殊情况不准请假，如果确需请假，必须先经准假（区级及区级以上培训准假权在培训领导小组办公室）。学习时必须热情参加互动，认真做好学习笔记，写好学习反思。

　　（四）所有教师要保证通讯畅通，培训时间和地点如有变化，随时电话通知。区级培训和校本培训如果与国家、省、市培训安排冲突，优先参加国家、省、市培训。国家、省、市培训计划暂时没有明确对象、时间、内容的，另行通知。各学校在安排人员培训时，要统筹考虑，尽量不重复安排，以便每位教师都能有机会参加培训，并得到相应的培训学分。

　　（五）各学校要认真组织有关人员参加培训，确保培训取得实效。校长及行政人员要带头参加培训学习。教师培训中心将组织有关人员对全区暑期教师培训情况做跟踪检查。

　　（六）暑期培训将严格纳入教师继续教育培训管理，参加培训情况将分项记入《岳阳经济技术开发区中小学教师“十三五”继续教育登记手册》，并与年终绩效工资挂钩。